Op de werkvloer vervaagt het verschil tussen klant en bureau: we werken direct zij-aan-zij met jouw in-house team. Geen logge overdrachten of rigide leveranciersrol, maar één geïntegreerd team dat samen versnelt. Hieronder geven we drie voorbeelden van de rol die we in jouw teams kunnen vervullen:

1) Hybride samenwerken: designers in jouw team

Al bijna dertig jaar maakt Fabrique impact met vooruitstrevend digital design. Steeds vaker krijgen we de vraag om deze skill in te zetten als deel van de organisatie van onze klanten. Bijvoorbeeld in een hybride team, samen met jullie eigen designers, of in nauwe Scrum-samenwerking met development teams. Dit is de ideale oplossing wanneer:

• Je merkt dat jouw teams vastzitten in kleine, incrementele updates en er een fundamentele kwaliteitsslag of heroriëntatie nodig is.
• Je jouw teams wil inspireren en wilt versterken door tijdelijk samen te werken met onze ervaren designers.
• Er specifieke expertise mist, zoals diepgaand user research, design systems, senior UX of high-end visual design om de merkbeleving écht naar een hoger niveau te tillen.*
• Er een piek ontstaat door een grote lancering: bijvoorbeeld bij een replatforming, de bouw van een nieuw digitaal product of een migratietraject.

*Dit zijn expertises die we ook duurzaam helpen opzetten. Lees hierover meer op onze servicepagina over design advisory, of hieronder onder het kopje 'design manager' .

2) Design manager of UX lead interim

We zien regelmatig dat design op strategisch niveau nog niet stevig genoeg is ingebed, waardoor de focus op de merk- en klantervaring ondersneeuwt tussen harde bedrijfs- en tech-belangen. Een interim Design manager of UX lead bouwt aan een volwassen, toekomstbestendige designdiscipline en maakt de waarde van goed ontwerp zichtbaar in de hele organisatie. Afhankelijk van jullie uitdaging richt deze rol zich op:

• Zorgdragen voor een structurele samenwerking tussen design, business, technologie en marketing, zodat customer experience altijd een gelijkwaardige stem heeft;
• Teamopbouw en talentontwikkeling door het samenstellen, coachen en laten groeien van een hecht, gemotiveerd in-house designteam;
• Het stroomlijnen van design- en developmentprocessen en het borgen van schaalbare methodieken, zoals design systems en agile designritmes;
• Onderzoek en validatie verankeren door user research structureel op de kaart zetten, zodat beslissingen structureel worden onderbouwd met echte klantinzichten;
• Het voeren van de dagelijkse creatieve regie en zo te borgen dat de concepten en interacties voldoen aan de hoogste standaard;
• Of een combinatie van bovenstaande.

3) Product owner of Scrum master interim

In een agile omgeving is ervaren sturing essentieel. Zeker bij complexe projecten zoals design systems of digitale platformen waar de gebruikerservaring het verschil maakt. Onze product owners en Scrum masters combineren scherpe procesbegeleiding met een diep begrip van digital design en technologie. Afhankelijk van de behoefte richten zij zich op:

• Waardecreatie en prioritering door te sturen op maximale impact voor de gebruiker én de business, met een heldere visie en strakke backlog;
• Teamflow en executiekracht door obstakels weg te nemen, processen te versoepelen en te zorgen voor een duurzaam productietempo;
• Zorgdragen voor stakeholdermanagement voor alignment tussen design, development, marketing en directie;
• Focus op design- en merkkwaliteit door te borgen dat de eindgebruiker centraal blijft staan en dat designkeuzes niet sneuvelen in de sprints;
• Of een combinatie van deze rollen.

Met de kracht van onze Eidra-collega's

Is er naast digital design behoefte aan het inzicht van een business analist? Een schaalbare tech-architectuur om innovatie te versnellen? Of een onderbouwde businesscase voor de volgende stap? Fabrique is onderdeel van Eidra. Samen met onze gespecialiseerde collega’s maken we nóg meer impact, terwijl Fabrique de regie voert en de samenwerking naadloos orkestreert.