Digital designer Rotterdam

32 - 40 uur per week


Vernieuwen. Het verschil maken. Bij Fabrique maken we werk van betekenis. Voor onszelf, voor de klant en als het kan ook voor de maatschappij. Wat neem jij mee om dat mogelijk te maken?

Wij zoeken een digital designer die het podium durft te pakken.

Wat doet een digital designer bij Fabrique?

Je denkt en droomt digitaal! Of het nu gaat om de website van Lowlands, het ontwikkelen van de identiteit van Universiteit Gent, of een innovatief VR-concept voor eenzame ouderen. Je kunt het niet alleen bedenken en maken, maar weet je werk ook professioneel en overtuigend te presenteren, klanten te betoveren en te overtuigen.

Je interesse reikt verder dan visueel ontwerp, je hebt dan ook een visie ontwikkeld op het gebied van user experience design. Door jouw nieuwsgierigheid volg je ontwikkelingen op de voet en weet je ons te inspireren. Je vindt het leuk om eigen verantwoordelijkheid te nemen en op die manier vraagstukken en projecten naar je hand te zetten. Of het nu om een pitch of project gaat, jij kunt de kar trekken.

Wat heb je nodig?

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als designer.
  • Je hebt flink wat digital kennis en ervaring.
  • Je bent bekend met agile werken.
  • Je denkt graag mee met de klant.
  • Je woont in Nederland.

Wat staat daar tegenover?

  • Uiteraard ontvang je salaris, heb je 24 vakantiedagen en melden we je aan voor pensioen. Je krijgt een laptop met alle software en tools om je werk goed te kunnen doen.
  • Iedere vraag is anders. Zo ook ieder proces. Van scrum, Lean Startup tot Design Sprints. Bij ons leer je hoe het moet, of we zorgen dat je er nog beter in wordt.
  • Deelname aan congressen, evenementen en hackathons die jou beter maken in je vak.
  • Twee weken researchtijd per jaar. Los van Fabrique projecten en helemaal naar eigen enthousiasme in te vullen.
  • Flexibele werkplek in onze inspirerende studio in het centrum van Rotterdam.


Enthousiast? Solliciteer dan voor 26 oktober!*

*Sollicitatieproces tijdens corona: we houden bij het sollicitatieproces rekening met de recente maatregelen vanuit het RIVM. Ons eerste interview zal daarom een video interview zijn. Eventuele vervolgstappen zullen we per keer bekijken, afhankelijk van de ontwikkelingen. Mocht je vragen hebben, stel ze gerust!

I've got what it takes!